一是加强组织领导,完善制度建设。海珠区编办专门成立信息工作领导小组,办主要领导任组长、负总责,分管领导任副组长、重点抓,各科(局)负责人为成员、具体抓。指定1名分管领导负责信息工作,综合科安排专人担任信息员,负责协调、督办等日常工作。制定《信息报送制度》,明确采编要求,将信息进行分类,加强信息宣传的时效性;规范报送程序,分为采编—审核—报送—督办四个环节;加强保密审查,实行先审查,后公开的保密原则;完善通报制度,严肃工作纪律,提高稿件质量。
二是加强队伍建设,建立激励机制。以“两学一做”活动为契机,围绕机构编制和登记管理工作的各项业务,抓好信息宣传工作。组织全办人员进行每周一次的政治理论和工作业务学习,定期举办公文和信息写作经验交流会,学会如何在信息宣传工作中找准“关注点”,坚持问题导向,认清当前社会形势和群众需求,突显“闪光点”,重点突出我办的工作亮点,为机构编制和登记管理工作提供更多层次深、价值高、针对性强的意见和建议,力求找到“平衡点”,当好区委、区政府的参谋助手。建立信息宣传工作激励机制,对信息宣传工作表现突出者给予精神奖励,充分调动全体干部职工参与信息宣传的积极性。
三是搭建宣传平台,拓宽信息渠道。一是建立区编办微信群,拓宽信息接收渠道。通过新媒体让社会的声音、业务的交流、学习的体会深入到日常生活中。不定期发送当前的时事热点、学习资料及工作安排,推送优秀的新闻稿件,真正使微信群成为“掌上学堂”。二是加强沟通,拓宽信息宣传渠道。加强与省、市编办及区“两办”等部门沟通协调,扎扎实实推进各项改革工作,找准信息报道方向,寻求关键点和突破点,优化门户网站建设,提高关注度,在严把稿件质量的同时,积极拓宽宣传渠道,树立海珠区编办的良好形象。(海珠编办 谢婷芳)
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